Mr. Ohno goes to Hollywood …and gets back!

Tratto tipico e comune del manager medio (e dell’imprenditore) americano anni ’80 è quello di essere al di sopra del suo staff e dei propri collaboratori sfruttando le loro competenze e manodopera al fine di raccoglierne poi i benefici e i risultati positivi per manifestarli all’intera comunità o, peggio ancora, portarli a qualcuno sopra di lui spacciandoli come frutto del suo duro lavoro. Questo è quello che negli USA viene etichettato come “one man-show”, cioè colui che concentra tutta l’attenzione di su se stesso evitando, ai membri del suo team, ogni minima opportunità di crescita professionale. Ma siamo sicuri che questa razza si sia del tutto estinta?

fully-committed

Continue reading

Like(3)Dislike(0)

Intervista a J. Liker, autore di “The Toyota Way”

Uno degli ospiti del Best Practice Day 2013 organizzato da Staufen a Darmstadt in giugno era il professor Jeffrey K. Liker, autore di libri best seller sulla Lean Transformation e profondo conoscitore di Toyota e del suo sviluppo in Nord America.

A lato del convegno Liker ha concesso un’intervista che mi sembra valga la pena di condividere perchè da una visione di insieme sui processi di trasformazione lean

Intervista a J. Liker - Staufen Best Practice Day 2013

 

Like(0)Dislike(0)